2026年4月21日，国际权威法律媒体汤森路透旗下《亚洲法律杂志》（ALB）正式揭晓2026 ALB China年度雇主榜单，中豪律师事务所凭借体系化的人才发展布局、行业领先的雇主品牌实力与稳健的公司化运营能力，成功入选本次榜单。这是中豪连续第四年斩获该项行业重磅荣誉，持续领跑中西部法律服务行业雇主品牌建设赛道。
作为全球具有广泛影响力的法律商业资讯与专业评级机构之一，ALB中国年度雇主榜单素有法律行业“人才竞争力风向标”之称，是业内广泛认可的雇主评选IP。本次评选深度覆盖职业成长路径、人才培养机制、薪酬福利保障、组织文化建设、雇员工作满意度、社会责任担当等六大核心维度，通过多轮严谨的问卷调研、雇员实名反馈与行业数据核验，最终遴选出20家在人才吸引、留存与发展领域表现卓越的标杆律所，榜单结果全面反映了中国法律市场的雇主品牌格局。
当前法律服务行业竞争持续深化，人才已成为律所核心竞争力的核心载体，叠加行业周期波动带来的挑战，法律人才职业发展的不确定性加剧，青年法律人执业安全感与成长空间的需求愈发迫切。自1997年创立以来，历经29年的稳健发展，中豪已成为一家提供综合性法律服务，在诸多专业领域占据领先地位的国内一流律师事务所。中豪在中国内地律所发展过程中的先锋作用为业内所共知，是西南地区长期对标国际顶尖律所标准、践行全员授薪制的规模化律所，更是率先响应司法部要求，以人才建设培育新质生产力、推动高质量发展并完成全球化布局的本土律所。
在薪酬保障上，中豪参照不同办公地城市的一线同业薪资标准，制定差异化、有竞争力的固定薪酬体系，叠加案源开拓、专业深耕、客户服务等多维度激励政策，确保律师能获得稳定的收入保障，为青年法律人筑牢执业初期的生活与发展底线。面对行业波动周期，中豪始终逆势保持薪酬竞争力与团队稳定性，成为法律行业稳就业、保发展的中坚力量。
在人才成长层面，中豪搭建了覆盖律师执业全周期的系统化培养体系，从岗前标准化实训、资深合伙人一对一带教，到跨境业务专项研修、专业领域细分深耕通道，为不同发展阶段的法律人才提供清晰可及的晋升路径与全球化执业平台。依托境内外多城市办公室的布局优势，中豪持续为人才对接跨境法律服务、新兴业务领域的前沿机遇，助力律师实现专业能力与国际视野的双重提升，真正实现“以人才促专业，以专业育人才”的正向循环。
四度蝉联ALB China年度雇主，既是行业市场与全体雇员对中豪人才战略与雇主品牌建设的高度认可，也是中豪深耕人才发展的全新起点。未来，中豪将继续坚守发展初心，持续完善人才发展生态，以高素质法律人才队伍驱动专业服务升级，为中国法律服务行业的高质量发展持续注入新动能。