为加强重庆律师同行之间的交流合作，进一步探索律所品牌和服务能力提升、促进青年律师和涉外人才培训，2021年3月5日，两江新区律工委新经济发展法律实务中心及“80后律所主任论坛”成员，包括重庆智圆所主任马蕾、天同所高级顾问陈鹏飞、上海市汇业（重庆）所主任张宏、重庆舟济所主任张卫东等一行到访中豪参观交流。合伙人杨青、吕睿鑫、陈序及人力资源部副经理杨彦菁等进行热情接待并座谈交流。
在杨青律师的带领下，到访嘉宾首先参观了中豪亮丽、雅致的办公环境，琳琅满目的现代艺术品、全面覆盖的智能化办公软硬件设施给来宾留下了深刻的印象。随后，杨青律师介绍了中豪的发展概况、专业领域、执业地域、执业理念、智慧律所信息化建设等内容。杨彦菁经理为嘉宾们介绍了中豪的人才结构、人才招聘及人才培养等方面的内容。
马蕾主任介绍了两江新区律工委新经济发展法律实务中心及“80后律所主任论坛”重庆联络站此次来访的目的。她指出，此行旨在学习中豪的专业研发与创新、管理和市场定位、青年律师及涉外人才培养机制等优势，汲取中豪先进经验，从而进一步探索律所品牌和服务能力的提升、发展与创新。随后，双方围绕上述主题进行讨论与交流。针对马蕾主任提出中豪律师如何实现专业化发展的问题，杨青律师指出：第一，事务所对律师的法律文书要求十分严格，并鼓励律师勤于笔耕、勤写文章、多办讲座，每场讲座均配备完善的后勤团队保障讲座方案、场地和茶歇的预定，经费由事务所承担；第二，事务所作为LAWorld国际法律联盟、欧盟商会、美商会等境内外商协会和国际联盟的会员，为合伙人和优秀青年律师提供免费的境外进修交流、培训和学习的机会，为律师们提供了大量拓展国际视野、挖掘潜在企业客户、提升自身专业素养的平台和机会；第三，在团队层面，分管合伙人不仅给予每位律师专业素养的指导，还包括价值观念、待人接物等生活中的关怀和引导。事务所充分发挥平台的作用，为律师的成长和发展提供全面支持和帮助。
谈及中豪在涉外业务领域中的优势地位，马蕾主任提出希望分享中豪如何实现“走出去”。杨青律师指出：第一，注重人才搭建。中豪国际业务部目前有3名全国律协涉外律师领军人才、6位律师入选司法部千名涉外律师人才库，并于去年10月聘请来自德国、新加坡、美国、瑞士、泰国、越南6国的外国法律顾问，可直接出具上述6国的法律意见书。在聘用律师时，中豪格外注重其外语能力、留学背景和境外律师工作与见识经历。第二，持续培养律师的国际化思维方式，给予青年律师诸多拓展视野的机会。第三，引导律师积极利用律所平台资源，在对外交流中不断提升自己的专业能力。
此次参观交流活动不仅让到访嘉宾对中豪的办公环境、文化氛围、艺术品位有着充分的认可，同时也让嘉宾们对中豪的公司制管理模式的优势、专业化发展、人才培养等各方面有了深入的了解。双方在交流过程中均获益匪浅，并期望在未来开展更多交流和相关业务合作。
